各市州社保局（處），中央在湘及省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位：
　　為適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)展需要，切實(shí)維護(hù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員（以下簡稱臨聘人員）的養(yǎng)老保障權(quán)益，根據(jù)《湖南省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度若干政策問題的意見》（湘勞社政字[2006]13號）和《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員和民辦非企業(yè)單位工作人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的通知》（湘勞社政字[2006]28號）文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、參保繳費(fèi)主體和方式
　　我省境內(nèi)所有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會團(tuán)體（以下簡稱用人單位），均應(yīng)到各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以用人單位為繳費(fèi)主體辦理繳費(fèi)登記并為其臨聘人員辦理參保繳費(fèi)手續(xù)。
　　為加快推進(jìn)各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)一征收，方便用人單位，中央、省屬在長用人單位原已參加的各主要社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種在省直接管理的，其臨聘人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)由湖南省社會保險(xiǎn)管理服務(wù)局（以下簡稱省社保局）直接辦理；其它用人單位按屬地原則，向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)繳費(fèi)。

　　二、參保繳費(fèi)的辦事程序
　　用人單位需確定一名工作人員為社保專干，負(fù)責(zé)辦理本單位臨聘人員參保繳費(fèi)事務(wù)。具體辦事程序如下：
　?。ㄒ唬╊I(lǐng)取并填報(bào)相關(guān)表格。用人單位社保專干到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取參保繳費(fèi)相關(guān)表格，并按要求予以認(rèn)真填報(bào)。
　?。ǘ┨峁﹨⒈＠U費(fèi)有關(guān)資料。用人單位按規(guī)定提供臨聘人員參保繳費(fèi)專題報(bào)告（原件）及機(jī)構(gòu)成立批文、事業(yè)單位法人登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、社會保險(xiǎn)登記證（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）、銀行基本賬戶開戶許可證、法定代表人身份證等資料的復(fù)印件一份，同時提供用人單位與臨聘人員簽訂的聘用合同書復(fù)印件一份。
　　（三）設(shè)立臨聘人員繳費(fèi)專戶。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核用人單位提供的有關(guān)資料和填報(bào)的相關(guān)表格無誤后，為用人單位設(shè)立臨聘人員繳費(fèi)專戶。
　?。ㄋ模┙⒒攫B(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。用人單位臨聘人員個人參保繳費(fèi)的相關(guān)資料經(jīng)審核無誤后，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中為用人單位臨聘人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
　?。ㄎ澹┌丛逻M(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)。用人單位社保專干為其臨聘人員（包括臨聘人員異動情況）到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后與用人單位按月進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算。
　?。┌蠢U費(fèi)年度進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)年審。用人單位每年3月份到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其臨聘人員辦理新的繳費(fèi)年度的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后錄入養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，與用人單位按其臨聘人員新的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行結(jié)算。

　　三、參保繳費(fèi)比例和基數(shù)
　　用人單位按臨聘人員個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員個人按本人上年度月平均工資（新聘用的人員按第一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)）的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　四、參保繳費(fèi)的有關(guān)問題的處理意見
　　（一）《勞動法》實(shí)施前已在用人單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的臨聘人員，應(yīng)從參保所屬地實(shí)施統(tǒng)賬結(jié)合制度起，按同期國家與省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含本息），由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)記個人賬戶。
　　（二）我省統(tǒng)賬結(jié)合制度實(shí)施后被用人單位聘用且工作至今的臨聘人員，從聘用之月起按同期國家與省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（含本息），由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)記個人賬戶。
　?。ㄈ┰趪衅髽I(yè)（或其他單位）工作期間已參保，解除勞動關(guān)系后被用人單位聘用，用人單位從聘用之月起按有關(guān)政策為臨聘人員辦理參保手續(xù)，并督促臨聘人員將原辦理停保的參保關(guān)系轉(zhuǎn)到現(xiàn)參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)予以接續(xù)。
　　（四）根據(jù)國家和省有關(guān)不允許享受多重基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的規(guī)定，臨聘人員在原工作單位已參保且因未解除勞動關(guān)系一直履行繳費(fèi)義務(wù)的，用人單位可不為此類臨聘人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。
　　（五）根據(jù)屬地原則在市州、縣市區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保繳費(fèi)的具體辦事程序，用人單位可按照市州、縣市區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定辦理。
　?。┦∩绫＞窒嚓P(guān)業(yè)務(wù)辦理咨詢部門：省社保局基金征繳處；聯(lián)系電話：0731-4533859，4539512

                                                                                                                                                    二OO七年四月二十八日